勞動流動與勞動報酬的關系—以廣珠鐵路物流開發有限公司為例

勞動流動與勞動報酬的關系—以廣珠鐵路物流開發有限公司為例

                       

  [摘 要] 珠江三角洲是我國改革開放的先行地區，是我國重要的中心區域，在全國經濟發展的和改革開放大流中具有舉足輕重的占戰略地位， 隨著港珠澳大橋，有軌電車、輕軌運行、橫琴區域大發展，使得珠海在經濟、文化上的到了一個質的跨越，然而人們的勞動報酬已經不能趕上日益增長的消費水平，如何合理的處理勞動流動與報酬之間的關系，處理好兩者之間的關系，是企業發展的一項重要任務。   

  [關鍵詞] 人才流失  薪酬激勵  企業

一、廣珠鐵路物流開發有限公司概述

廣珠鐵路物流開發有限公司系珠海交通集團有限公司下屬全資子公司，于2011年2月15日經珠海市政府及市國資委批準成立，為珠海市政府指定的廣珠鐵路珠海西站物流中心及廣珠鐵路斗門站物流中心項目投融資、建設及經營主體，公司注冊資本2.7億元人民幣�，F在職員工34人，總部地址位于珠海市香洲區南屏鎮南灣北路一號。經營范圍涉及貨物運輸代理、倉儲、項目投資、房地產開發、物流園區基礎設施建設、社會經濟信息咨詢、商業批發、零售（大宗建材貿易）、裝卸服務等領域。