關于大學生就業心態的剖析

關于大學生就業心態的剖析

[摘 要] 本篇論文對呂梁師范大學生的就業過程出現各種心理問題和心理障礙做出了詳細的分析與探究。例如大學生在就業時出現的自負、自卑、焦慮、從眾的心理問題普遍存在。我們應該深入的作出分析，從社會、家庭、學校、自身這幾方面不斷的總結經驗，采取有效的解決方案，為畢業生創造良好的就業環境。

[關鍵詞] 大學生 就業問題 心理

一、大學生擇業時常見的心理誤區與障礙 

首先大學生在擇業中，將會遇到自薦、面試、筆試、競爭等。能否順利的接受這些考驗，能否果斷的處理這些矛盾，心理素質起著重要作用。良好的心理素質，可使人在面對考驗和矛盾時，做到鎮定自若、樂觀向上、不怕挫折、勇于創新、縝密思考、果斷決策。在這里總結出來大學生在擇業時遇到的心理問題：

1、自負的心理

現在大學生就業的問題上，他們對于自己的個人能力，有了過高的估計，過度的自信，造成了就業的自負心里。眼高手低，不踏實。這是一種錯誤的自信。大學生會有一種錯誤的意識，認為自己有知識、有學歷的人，有這兩樣東西，用人單位就應該用我。相信自己不會找不到工作，眼高手低，對就業的要求過于太高。特別是那種自身條件比較好的學生，這樣反而錯失鍛煉的好機會，找不到自己理想的事業。