對加強企業(yè)文化建設(shè)的思考

對加強企業(yè)文化建設(shè)的思考

【摘要】：企業(yè)文化的核心是價值觀，它體現(xiàn)著企業(yè)全體員工的價值取向。加強企業(yè)文化建設(shè)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段，也是對企業(yè)管理的超越，更是創(chuàng)建和諧文明單位的必然選擇。培育獨具特色的企業(yè)文化，對提升企業(yè)核心競爭力，造就高素質(zhì)的員工團隊，鑄就企業(yè)輝煌，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)文化  加強  建設(shè)

當前隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展、進步，與市場需求情況的變化，企業(yè)市場的競爭力主要集中體現(xiàn)在產(chǎn)品的技術(shù)含量及企業(yè)文化理念上。對于任何企業(yè)來說，產(chǎn)品競爭力是企業(yè)競爭力能力最直接的表現(xiàn)，也是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭中，競爭已從最表面的產(chǎn)品競爭已經(jīng)轉(zhuǎn)化到更深層的企業(yè)文化理念的競爭。企業(yè)的競爭，也就是企業(yè)文化的競爭。也就是說，一個企業(yè)要做到最優(yōu)秀，最具有競爭力，必須要在企業(yè)文化上下功夫，塑造卓越的企業(yè)文化。因此，不難看出，企業(yè)文化在企業(yè)的經(jīng)營、管理中有著不然低估，不容忽視的地位與作用。美國哈佛學(xué)院著名教授，世界知名的管理行為與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰.科特大言預(yù)測：企