現代企業文化管理之我見4

目       錄

一、企業文化在企業中的作用…………………………………………………2

（一）企業文化的定義及特點…………………………………………………2

1.企業文化的定義…………………………………………………………2

2.企業文化的特點…………………………………………………………2 

①獨特性…………………………………………………………………2

②長期性和穩定性………………………………………………………2

③可塑造性………………………………………………………………2

(二) 文化管理在現代企業中的作用 …………………………………………2

1. 文化管理的必要性 ……………………………………………………2

2. 文化管理的作用 ………………………………………………………3

①導向功能………………………………………………………………3

②規范功能………………………………………………………………3

③鼓勵功能………………………………………………………………3

④輻射功能………………………………………………………………3

3.企業管理中文化管理的意義……………………………………………3

①企業文化的熏陶是留住企業人才的根本……………………………3

②企業的戰略布局離不開企業文化……………………………………3

③優秀的企業文化促進企業營銷模式的完善…………………………3

二、中外企業文化及其管理差異………………………………………………4

(一)中國文化……………………………………………………………………4

1. 東方文化淵源 ……………………………………………………………4

2.中國企業文化特點…………………………………………………………4

(二)西方文化…………………………………………………………………4

1.西方文化淵源………………………………………………………………4

2.西方企業文化特點…………………………………………………………5

(三)差異比較…………………………………………………………………5

三、現代企業文化的建設………………………………………………………5

(一)現代企業已步入文化治理的時代…………………………………………6

(二)企業文化是提高企業核心競爭力的關鍵來源……………………………6

(三)企業中的管理者是文化的締造者，領導者和風向標……………………6

參考文獻…………………………………………………………………………7

現代社會中，競爭充斥在社會的方方面面，為了在激烈的競爭中脫穎而出，作為軟實力的文化在企業管理中的作用變得日益突出，同時在競爭中發揮著潛移默化的作用。企業文化是把企業各類人員凝聚在一起的精神支柱，是企業把各種資源有效整合、形成強大競爭力的無形之手，而企業文化的管理，正是這只無形之手的締造者。

一、企業文化在企業中的作用

（一）企業文化的定義及特點

     1.企業文化的定義

企業文化是一種無形的文化意識形態，是指一個企業在發展過程中逐步形成的特有的、有其自身特定印記的文化因素組成的文化形象。它包括企業中形成的文化理念、傳統觀念、價值觀念、道德規范、行為準則等意識形態，它是通過在在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的被全體員工所接受認可、遵守的一種文化。

     2.企業文化的特點