和聯集團員工激勵機制存在的問題及對策研究

目      錄

一、和聯集團公司簡介………………………………………………………………2

（一）公司人力資源現狀……………………………………………………………2

（二）公司激勵現狀…………………………………………………………………2

二、和聯集團公司激勵機制存在的問題及其原因分析……………………………3

（一）薪酬管理………………………………………………………………………3

（二）職業生涯管理…………………………………………………………………4

（三）福利制度………………………………………………………………………4

和聯集團公司現狀給出的建議  ……………………………………………4

（一）增加員工待遇，降低員工離職率……………………………………………4

（二）給員工培訓技能、職業生涯課程……………………………………………4

（三）增加員工先有的福利…………………………………………………………5

四、結論………………………………………………………………………………5

參考文獻………………………………………………………………………………5

和聯集團（蘇州）公司簡介

和碩聯合科技股份有限公司 (PEGATRON Corporation) 于 2008 年1月1日正式成立。秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合制造能力，致力于提供客戶從極具創意的設計到系統化的生產 ，制造服務一貫流程，完整而有效率地滿足顧客的所有需求。不僅擁有新臺幣820億元的凈資產，業務范圍更涵蓋從主機板、個人電腦、筆記型電腦、伺服器、介面卡、光碟機、調變解調器、無線通訊產品、游戲機及其周邊設備、網路產品、PBX交換機、數位影音播放器到液晶電視。在2013年最新公布的世界500強榜單中，和碩排名第384。將秉持與上下游伙伴互惠互利的合作關系，在日新月異的科技領域，共同開創美好未來。主要商品及服務：主機板、筆記型計算機、桌上型計算機、準系統、數字家庭產品、顯示卡、液晶顯示器、液晶電視、手機、PDA掌上型計算機、無線通訊、影音多媒體、網絡產品、光驅/刻錄機、機殼/電源、物理加速器、服務器 等3C產品。在華碩巨獅平方策略領導下，長期以來為延續華碩致力于主機板的研發設計，在2005年主機板出貨量高達五千兩百萬片，至今已成為全世界最重要的領導廠商之一。目前，和聯集團（蘇州）旗下的獨資子公司有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子，占地1580畝，總投資額近6億美元。員工總人數已達8萬多人，是蘇州省第一大工廠。公司以完善的管理制度和出色的營運業績，樹立了良好的企業形象。2009年僅華碩電腦進全國出口企業前10強。