關(guān)于提高企業(yè)競爭力的研究——以煙草行業(yè)為例

目錄

一、現(xiàn)階段國內(nèi)外煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢1

（一）國外企業(yè)重視戰(zhàn)略性人力資源管理1

（二）國外企業(yè)重視人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)1

（三）國外企業(yè)的人力資源部門注重為雇員營造良好的工作環(huán)境1

（四）國外的企業(yè)注重完善企業(yè)激勵(lì)雇員、留住人才的激勵(lì)機(jī)制2

二、中國煙草行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀2

（一）企業(yè)的人力資源急需改革2

（二）績效考核促進(jìn)企業(yè)發(fā)展3

三、制定煙草行業(yè)提升企業(yè)的競爭力的對策與有效措施3

（一）深化行業(yè)體制改革，創(chuàng)新管理體制機(jī)制3

（二）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)營銷體系，努力實(shí)現(xiàn)卷煙上水平4

（三）加強(qiáng)市場體系規(guī)范化建設(shè)，鞏固維護(hù)煙草專賣制度5

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升煙草行業(yè)競爭軟實(shí)力6

參考文獻(xiàn)8

關(guān)于提高企業(yè)競爭力的研究——以煙草行業(yè)為例

一、現(xiàn)階段國內(nèi)外煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢

煙草企業(yè)作為壟斷行業(yè)，既是國民經(jīng)濟(jì)中重要而特殊的行業(yè)，集農(nóng)工商貿(mào)于一體，涉及國家利益、消費(fèi)者利益、煙農(nóng)利益、零售戶利益、工業(yè)利益、商業(yè)利益等各個(gè)方面，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有機(jī)組成部分，但由于體制等方面的原因，仍是憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)等傳統(tǒng)的方式來發(fā)現(xiàn)人才，其實(shí)是制約了人才的發(fā)展，不能體現(xiàn)人力資源管理的真正作用，從而導(dǎo)致了人才發(fā)展制約，企業(yè)競爭力不強(qiáng)。

眾所周知，中國是個(gè)煙草大國，煙草為國家提供了巨額的稅收。近年來，中國的吸煙人口數(shù)、煙葉收購量及卷煙產(chǎn)銷量等都穩(wěn)居世界第一位。但業(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為，在繁榮的背后，中國煙草業(yè)在迎接國內(nèi)市場國際化的競爭中顯得十分脆弱，國際競爭力令人擔(dān)憂。雖然中國煙草行業(yè)已培育了玉溪卷煙廠、上海卷煙廠等一