現(xiàn)代企業(yè)文化管理之我見5

目     錄

一、企業(yè)文化管理的概述…………………………………………………………2

（一）企業(yè)文化的概念……………………………………………………………2

（二）企業(yè)文化的興起和發(fā)展……………………………………………………2

（三）企業(yè)管理的內(nèi)涵……………………………………………………………2

三、企業(yè)文化管理的重要性………………………………………………………2

（一）企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展…………………………………………2

（二）企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力……………………………………………3

四、企業(yè)文化管理存在的問(wèn)題……………………………………………………3

（一）忽視了企業(yè)文化的創(chuàng)新和個(gè)性化…………………………………………3

（二）企業(yè)文化只體現(xiàn)少數(shù)人的價(jià)值觀，難以在企業(yè)內(nèi)開展與傳播…………3

（三）重視企業(yè)文化的設(shè)計(jì)，輕視對(duì)員工的教化………………………………3 

（四）企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容簡(jiǎn)單，參與面窄………………………………………3

五、對(duì)實(shí)施企業(yè)文化管理的見解…………………………………………………4

（一）優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與先進(jìn)西方文化的引進(jìn)……………………………4

（二重視企業(yè)文化創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化的個(gè)性化發(fā)展…………………………4

（三企業(yè)管理者要做企業(yè)文化建設(shè)的表率………………………………………4

（四持續(xù)關(guān)注員工狀態(tài)……………………………………………………………5

（五建立優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)注重“以人為本”…………………………………5

參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………5

一、企業(yè)文化管理的概述

（一）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。 企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。 企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

（二）企業(yè)文化的興起和發(fā)展