淺談企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和對策2

目錄

一、企業(yè)文化概述2

（一）什么是企業(yè)文化2

（二）如何正確認(rèn)識企業(yè)文化2

1、企業(yè)文化是形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)2

2、企業(yè)文化是大家都能認(rèn)可的習(xí)慣性行為方式2

3、企業(yè)文化是隱含在價值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)2

4、企業(yè)文化是企業(yè)成員間達(dá)成的團(tuán)隊心理契約3

二、企業(yè)文化的作用3

（一）企業(yè)文化具有凝聚力的作用3

（二）良好的企業(yè)文化具有引力作用3

（三）企業(yè)文化具有導(dǎo)向作用3

（四）企業(yè)文化具有激勵作用3

（五）企業(yè)文化具有約束作用4

三、企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀4

（一）忽視企業(yè)文化建設(shè)工作4

（二）對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識不足4

（三）缺乏危機(jī)意識4

（四）企業(yè)文化模仿嚴(yán)重，缺乏個性4

（五）形式主義，缺乏內(nèi)涵5

四、企業(yè)文化建設(shè)的對策5

（一）企業(yè)創(chuàng)造者和管理者是企業(yè)文化的締造者5

（二）企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)管理相融合5

（三）企業(yè)要加強(qiáng)文集文化建設(shè)6

（四）企業(yè)文化建設(shè)必須適應(yīng)本企業(yè)，要有本企業(yè)文化個性6

（五）企業(yè)文化建設(shè)必須要以人為本6

五、結(jié)論7

參考文獻(xiàn)8

一、企業(yè)文化概述

（一）什么是企業(yè)文化

企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。

企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識形態(tài)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把文化的變化人的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當(dāng)作客體，后者為追求效益把文化概念自覺應(yīng)用于企業(yè)，把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去，就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。