淺談企業文化建設的現狀和對策

目       錄

一、企業文化建設的內涵及內容……………………………………………………2

（一）企業文化的內涵………………………………………………………………2

（二）企業文化建設的內容…………………………………………………………2

二、我國企業文化建設的現狀及存在的問題………………………………………2

三、企業文化建設路徑探析…………………………………………………………3

（一）提高思想認識…………………………………………………………………4

（二）培養正確的價值觀……………………………………………………………4

（三）打造以業主為核心的品牌……………………………………………………4

（四）堅持以人為本的理念…………………………………………………………5

（六）企業文化必須得到企業全員的認可…………………………………………5

（七）企業文化建設要不斷創新、與時俱進………………………………………6

結論……………………………………………………………………………………7

參考文獻………………………………………………………………………………8

一、企業文化建設的內涵及內容

（一）企業文化建設的內涵

企業文化是指企業在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神，以及在此基礎上形成的行為規范的總稱。企業文化是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。“國家富強在于經濟，經濟繁榮在于企業，企業興旺在于管理，管理優劣在于文化”高度概括了企業文化在企業發展中所具有的不可替代的獨特作用。企業有了積極向上的優秀文化，就會重視創新、尊重知識、尊重人才、贏得客戶、打響品牌，在市場競爭中立于不敗之地。反之，缺乏優秀文化的企業，就會像一個沒有個性和創業激情的人，終將在市場競爭中淹沒沉淪，失去競爭力，為市場所淘汰。進入知識經濟時代，企業之間的競爭說到底就是企業文化的競爭。

（二）企業文化建設的內容