我國個人收入分配政策存在的問題及其原因分析

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我國個人收入分配政策存在的問題及其原因分析
 

[摘 要] 現(xiàn)階段我國的個人收入分配不公，貧富差距過大，已經(jīng)成為社會發(fā)展不可回避的一個焦點問題。造成收入分配問題的原因有很多種，既有政策性的因素，也有制度性、體制性、非發(fā)性的因素。對社會穩(wěn)定造成了一定的影響，政府應(yīng)該要加強調(diào)節(jié)和治理力度，通過各種形式解決收入分配的不公，縮小收入的差距，使社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展變得更加和諧。

[關(guān)鍵詞] 個人收入分配；收入差距因素；解決措施

 改革開放20多年來，我國收入分配體制取得了重大進展，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的分配制度初步建立，改革發(fā)展使我國廣大人民群眾普遍受益，中等收入者人數(shù)穩(wěn)步增加，社會保障體系初步建立。伴隨著個人收入水平的迅速提高，收入來源也呈現(xiàn)多樣化趨勢，單一的以工資收入為主的分配體制已不復(fù)存在，取而代之的是多種分配形式并存的多元化分配格局。國家對個人收入分配的指導(dǎo)方針也由“堅持按勞分配”調(diào)整為“按勞分配為主體 , 其它分配形式為補充”。現(xiàn)階段還強調(diào)要完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。在個人收入分配體制得到發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了一些新的矛盾和問題，特別是貧富差距懸殊問題，這就使得社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象。