用企業文化打造優秀團隊

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用企業文化打造優秀團隊

[摘 要]優秀的企業文化能夠增強企業凝聚力、能夠推動企業進步、促進企業健康發展，這為越來越多的人所共識，因些企業文化建設成了當前企業界和學術界較為熱門的話題。企業文化建設與團隊精神建設密不可分，本文在說明企業文化建設基本原則的基礎上，指出企業文化的建設的關鍵，最后說明了企業文化建設的內容。
[關鍵詞] 企業文化 打造 優秀團隊

 目前，國內外強勢企業紛紛把加強員工團隊建設當作企業文化的一個重要內容，簡言之，員工團隊就是企業為達成發展愿景，以共同價值觀念和行為準則凝聚在一起的企業員工協作組織。在日前市場競爭日趨激烈的情況下，加強企業文化建設，打造過硬員工團隊，對于企業大力拓展市場空間，增強核心競爭力，有著十分重要的意義。關于企業文化的定義，目前大概有數十種的定義，在此我不作一一列舉，我對企業文化的理解是：企業文化就是一個企業所有員工共同遵循的做人、做事的原則和方式。企業文化建設如果能做到“如何做人”、“如何做事”這兩個目標，所有的問題就會變得簡單明了。由于企業文化與團隊建設是一個富有時代特色的新課題，因此本文只是做一嘗試性探討。