論企業該如何選擇正確的激勵方法

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論企業該如何選擇正確的激勵方法
[摘 要] 近幾年來，人力資源不再像過去那樣被當作一種成本，而作為一種重要資源越來越被企業重視。激勵作為開發和管理人力資源的一個重要方法已經被越來越多的企業運用, 激勵已經是企業發展的一股有效推動力量。本文主要針對企業中激勵機制，總結了企業管理中常用的激勵方法和使用激勵時應注意處理好的一些問題。

[關鍵詞] 激勵 物質激勵 精神激勵 薪酬政策

 全球化的市場競爭，使得企業特別關注員工的激勵。一是員工是企業最重要的資源，人力資源投入的程度和效果明顯影響著企業的競爭力；二是如今最劇烈的競爭是人才的競爭，人才爭奪戰愈演愈烈。企業應懂得員工決不僅是一種工具，其主動性、積極性和創造性將對企業生存發展產生巨大的作用。要取得員工的支持，就必須對員工進行激勵。因此企業要經常考慮采取何種激勵方式，才能使企業中的各成員產生凝集力，為達到目標共同努力。