勞動流動和勞動報酬

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勞動流動和勞動報酬
[摘 要]改革開放以來，中國勞動力流動不僅速度在加快，而且勞動流動與勞動報酬之間的關系也日益突現，正確處理兩者之間的關系對于促進經濟發展有著 重大意義。

[關鍵詞] 勞動流動 、勞動報酬 、關系、經濟發展

 姚枝仲、周素芳在《世界經濟》今年第4期上撰文指出，“勞動力流動對縮小地區差距具有決定性作用。單純的商品自由流動雖然能使地區間要素收入相等，但不能改變各地區要素稟賦的差異，無法最終消除地區之間人均收入的差別；資本流動若不伴隨著資本所有者的流動，資本收益就會返回流出地，從而無法實現地區之間人均收入均等；勞動力流動除了能使地區間要素收入相等以外，還能改變各地區的需求結構，削平地區間要素稟賦差異，最終實現地區間人均收入均等�！蔽恼逻�認為，由于中國的勞動力流動受到較大的限制，勞動力流動還沒有對地區差距縮小發揮重要作用，通過勞動力流動來縮小地區差距還有很大潛力。因此，在中國地區差距又呈逐漸擴大趨勢的今天，在實施西部大開發的戰略中，應該高度重視勞動力流動或者說人口流動的作用，盡量減少對勞動力流動的限制，降低勞動力流動成本，讓勞動力在流動過程中實現地區間人均收入均等。改革開放以來，中國勞動力流動不僅速度在加快，而且其流向也呈現紛繁復雜的局面。大量的勞動力流動在各省區市之間、城鄉之間、城市之間、農村之間、城鄉與工礦區之間，勞動力的跨國流動也在逐步增加，而勞動流動與勞動報酬的關系更是日益顯現 ，因而研究兩者的關系顯得十分有必要而且有意義。本文試圖聯系中國的實際情況，談談對勞動流動與勞動報酬之間關系的一些淺見。