人力資源管理的重要性與今后的發展

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人力資源管理的重要性與今后的發
 

隨著新經濟時代的到來，經濟全球化、信息網絡化、文化多元化的時代里，人的因素越來越在組織中起著關鍵性因素，當今社會最重要和起作用的就是人力資源管理，沒有高素質的人力資源，組織的目標就沒有實現的肯能行。人力資源是戰略性的資源，對組織的生存和發展具有重要的作用。
1什么是人力資源管理，它是怎么產生發展的
   

通過短短的幾年學習，我們初步了解了什么是人力資源管理，實際上，人力資源管理活動的起源與非常久遠的年代了，中國的歷史上就有很多知人善用的事例了，并由此而 形成了“事在人為”的理念。從而對人力資源管理有了一個概念，人力資源管理，是指能夠推動整個社會的經濟發展，具有體力勞動和智力勞動能力的人們的總和，運用現代化的科學方法，對一定物力和人力相結合進行合理，培訓，組織和調配，使人力，物力經常保持最佳的比例，同時對人的能力、思想、心里和行為進行恰當的協調和控制，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織管理的目標。