現代企業和諧人際關系的探討

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現代企業和諧人際關系的探討

[摘 要]人際關系已經成為現代社會人們不容回避的話題,受到了普遍的重視和關注.尤其是在現代企業的經營管理活動中,各種人際關系是否和諧,將會對現代企業的興衰成敗產生重要作用.本文在遵循人際關系變化規律的基礎上，提出了通過改善人際關系的自身修養、調整管理思路，掌握協調建立和諧的人際關系的方法，為企業提高管理和決策效率，創建了健康、和諧的人際關系提供參考。

[關鍵詞]人際關系  管理思想  管理有效性

 企業管理活動是為了實現企業目標，對現有的資源進行籌劃和組織的過程，實現這一過程的基本問題，就是發動人去工作。管理者要想達到管理目的，就需要使自己的意圖被他人所理解，命令被他人所服從，見解被他人所接受。能否達到這一目的，除了取決于管理者決策和指揮者的正確性之外，還在很大程度上取決于管理者與下屬及相關人員之間人際關系的和諧程度。因此如何構建和諧的人際關系成為企業關注問題。