從“社會人”角度淺談如何調動員工的積極性

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 從“社會人”角度淺談如何調動員工的積極性

[摘 要] 由于人是社會人，有各種社會需求。因此公司的管理者就不能只以簡單地提高工資，多發獎金來進行激勵，而是要滿足員工的社會需求，使他們獲得在公司工作的最大滿足感。只有如此，員工的情緒才會高漲，精神才會飽滿。現代企業提倡人本管理思想，提出企業管理要以人為中心，尊重人、關心人，調動人的積極性，依靠全體員工發展企業。企業的成功，取決于把職工的積極性和才干與企業的目標結合起來。文章從如何才能激發員工意識中的積極性、調動員工積極性的重要意義、如何才能使員工的社會需求得到滿足這三部分展開論述，探討如何調動員工積極性的相關措施。

[關鍵詞] 社會人角度 調動 積極性 重要意義