論企業文化建設存在的問題及對策

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論企業文化建設存在的問題及對策
[摘要] 作為一種新的管理理念，企業文化越來越顯示出對企業發展的巨大作用。但是當下很多企業文化都存在著缺乏個性、流于形式、不被廣大員工認同等缺陷，為創造富有凝聚力和生命力的企業文化，必須樹立“以人為本”的理念，樹立“大文化”觀念，企業管理者要做企業文化發展的表率，并學會運用現代化的載體和手段加速企業文化的創造、傳播和發展。

[關鍵詞] 企業文化建設問題對策

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