浙江省中小私營權(quán)力結(jié)構(gòu)研究

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一、公司治理概念闡述
 公司治理（又稱公司管治）是指一系列清除界定企業(yè)各利益相關(guān)者的關(guān)系，主要參與者---大小股東、董事、監(jiān)事和經(jīng)理人之間權(quán)責(zé)分配和制度及監(jiān)控激勵措施的設(shè)計，以令受委托的董事及經(jīng)理人能制定和達到組織目標(biāo)，使股東和其他內(nèi)外參與者利益最大化，并減低他們之間的可能沖突。
 公司治理的概念早于20世紀(jì)80年代就在美國出現(xiàn)，而1992年英國發(fā)表了《Cadbury報道》，令有關(guān)討論普遍起來。1999年經(jīng)濟合作發(fā)展組織（OECD）發(fā)表了一套“公司治理守則”，達成了一些共同原則與環(huán)球共識，成為了全球各國采用的參考范本。自1998年亞洲金融風(fēng)暴及2002年國際間發(fā)生了一連串轟動的企業(yè)丑聞，如安然、世界電訊、歐亞農(nóng)業(yè)等事件，嚴(yán)重影響了投資者對股市集資的信心，各國政府收緊監(jiān)管法規(guī)，例如美國的Sabanes Oxley Act，公司治理也成為了炙手可熱的話題。
 
 二、完善中小企業(yè)公司治理的重要性
 作為世界性理論和實踐的前沿問題，公司治理對于浙江中小企業(yè)來說形式更加的嚴(yán)峻。一方面來自于企業(yè)制度轉(zhuǎn)換中有效地內(nèi)外部治理機制的缺失，如“內(nèi)部人控制”、關(guān)聯(lián)交易、集團控制、大股東對中小股東利益的侵害等，另一方面來自于經(jīng)濟全球化下企業(yè)治理國際化的壓力。由此，浙江的各類企業(yè)在近年的改革、發(fā)展過程中產(chǎn)生了強烈的公司治理制度需求，迫切需要在符合國情的理論指導(dǎo)下派生出的公司治理制度、法律和環(huán)境供給，改變目前中小企業(yè)因為管理問題而產(chǎn)生的各項問題。
眾所周知，在浙江中小企業(yè)規(guī)模小，數(shù)量多。據(jù)不完全統(tǒng)計，在浙江工業(yè)企業(yè)法人中，中小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)近95％；他們創(chuàng)造了60。。。。。