試論企業價值觀與企業發展的關系

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試論企業價值觀與企業發展的關系
[摘 要] 企業價值觀是企業文化的核心和內涵。本文通過行業共同價值觀的形成及演變過程的闡述，辯證的指出了深厚的企業文化理念及內化于心的員工自覺行為，對于幫助企業實現發展壯大會起到積極地促進作用，反之會削弱企業的管理職能，造成企業管理混亂、問題頻出，影響企業的持續、健康、快速發展。
[關鍵詞] 企業價值觀  企業發展  關系
 企業價值觀是指企業決策者根據企業性質、目標、經營方式，經過長期培育、引導后，所形成的共同觀念。不同的企業，由于其所處的行業環境、發展歷程、自身特點、規模效益等不同，對企業文化的認識、理解及運用都大不相同，最終導致企業發展的速度、效益和穩定性受到了直接影響，利則促進企業發展，壯大企業經營，弊則阻礙企業成長，影響企業發展。
 隨著經濟社會的不斷發展和經濟管理學理論的日益進步，如何恰當運用好“企業價值觀”這柄“雙刃劍”，已經成為國內外眾多企業經營者和管理決策層必須認真面對并高度關注的一個嶄新課題。
 一、企業價值觀的內涵和作用
 （一）企業價值觀的基本內涵
任何一個企業若要長期存在并發展壯大，都必須設計出符合企業實際的企業愿景。而要想達成企業愿景，則必須具備相應的企業性格。企業性格是通過企業經營行為的習慣得到的。行動正是企業文化的思想以及宣傳的語言和相應的管理體系所要表達的。有文化的企業，就是一個企業內部充分認同這些理由并真正遵照執.....