淺析私營企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義

全文字?jǐn)?shù):4059

私企管理企業(yè)文化建設(shè)問題研究
[摘 要]面對全球市場經(jīng)濟(jì)一體的競爭，很多私營企業(yè)的決策者已經(jīng)認(rèn)識到：沒有文化的企業(yè)盡管可以紅極一時，但卻逃不脫短命的下場，當(dāng)面對國內(nèi)外大企業(yè)的壓力時，他們才感覺到企業(yè)文化在經(jīng)營管理中的重要性。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，文化對企業(yè)的導(dǎo)航引領(lǐng)作用越來越成為企業(yè)管理者的共識，同時企業(yè)文化管理也必然滲透在企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。也就是說企業(yè)文化既像旗幟一樣，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；又像地基一樣，支撐著企業(yè)所有的經(jīng)營管理。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化
 企業(yè)文化是私營企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被企業(yè)成員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知，企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)的核心價值主張，以及由此產(chǎn)生的企業(yè)群體行為和形象。
 企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，它原生于企業(yè)的核心競爭力，同時又支撐著企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。
  企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理的過程中，為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的，被組織成員認(rèn)為有效而共享并共同遵循的基本信念和認(rèn)知，和由此認(rèn)知而產(chǎn)生的組織行為和組織形象。
 一．什么是管理企業(yè)文化........