論企業(yè)形象設(shè)計

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論企業(yè)形象設(shè)計
[摘要]在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動中，CI不僅作為企業(yè)形象的戰(zhàn)略還是企業(yè)文化的戰(zhàn)略，是一種明確認(rèn)識企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動。成熟化的CI設(shè)計其基點就是創(chuàng)造企業(yè)美，環(huán)境美的和諧世界。
[關(guān)鍵詞]CI設(shè)計 企業(yè)形象 企業(yè)文化
 現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略在國際竟?fàn)幹幸褢?zhàn)況激烈，20世紀(jì)末我們迎來了一個變革的時代中國大地從“計劃經(jīng)濟(jì)”走向“市場經(jīng)濟(jì)”，經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了歷史性的改變，創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)新形象的CI設(shè)計正植根于這片熱土之中。CI設(shè)計就是創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)新形象，是建立和傳達(dá)企業(yè)形象完整和理想的方法，其策略日益激進(jìn)；理論日益深化；利用一
切手段使自己屹立不到。
 在半個世紀(jì)中，美國是最早討論和實踐CI理論的國家，不少美企利用其理論揚名國際，例如可口可樂，IBM。CI理論即企業(yè)形象策劃是借助設(shè)計系統(tǒng)來塑造企業(yè)整體形象策略的理論方法。目前設(shè)計原則包涵企業(yè)理念（MI）；行為規(guī)范（BI）；視覺形象識別（VI）三大要素。
CI設(shè)計并不是簡單的企業(yè)外在表現(xiàn)，而是企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、工業(yè)設(shè)備、產(chǎn)品科技含量、管理水平、員工素質(zhì)等一系列基本素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。企業(yè)通過科學(xué)的、系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，全面提升內(nèi)在素質(zhì)，充實企業(yè)內(nèi)涵，通過信息傳播途徑，把企業(yè)良好的形象推廣出去，從而獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
 一 建立良好的管理形象
 企業(yè)的成敗全在于人，人的潛能極大，若能因勢利導(dǎo)、意議一致、勢可移山，因此企業(yè)在于人的管理策略上是重中之重的問題。尊重人是 貫穿人本管理，情感管理和人力資源管理的唯一法則。現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以人為本的中心是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)利益建設(shè)的共同出發(fā)點。
企業(yè)創(chuàng)業(yè)之先必先制定目標(biāo)，招攬賢才，各司其職，明確告知企業(yè)的宗旨，產(chǎn)品的使命，廠紀(jì)廠規(guī)，生產(chǎn)動作方式等，讓員工清楚明白職責(zé)，服......