淺析現代企業管理著的素質

全文字數:5467

淺析現代企業管理者的素質
[摘要] 在世界經濟全球化的今天，對一個企業來說，管理者素質的高低決定了企業的成敗。企業管理者掌握著企業發展所需的資源配置權力，決定了企業發展的方向，是企業發展目標確認者、計劃制定者、工作指導者，在企業中扮演著重要角色。管理者能更好地適應社會的發展，對企業來說，才能走的更高、更遠。本文擬從管理者的素質內涵問題、現代管理者素質與企業發展的關系、現代企業管理者必備的素質、提高管理者素質的途徑四個方面作初步探討。
[關鍵詞] 素質 創新能力 知識經濟 企業管理
 一、現代管理者素質內涵問題
 1、管理者的含義
 企業管理者是指在企業管理活動中，通過計劃、組織、控制、激勵和領導等方式來協調企業的人力、物力、財力資源，以期達成企業設定目標的人員。但從一般意義上來講，企業管理者不是指所有參與管理環節的全體人員，通常所指的企業管理者是指承擔著企業重大計劃、組織、指揮等管理職能的高層管理人員，與通常所講的企業家、企業領導者的概念相近。本文所論述的企業管理者僅限于通常所指的人員范疇。
 2、現代管理者素質的重要性
 對一個企業來說，更高的管理素質決定了企業的成敗，時代需要高素質的管理隊伍。在新的時代，為了自己最大程度的追求利益，會采取更先進、科學的手段去管理，去經營，以最低成本獲得最大的收益，所以企業的發展，強烈要求管理者的基本素質的提高，并且是同步的。安全是某些行業永恒的主題，安全能否確保，起決定作業的是管理者的素質。縱觀每一次事故的發生，表面上看是這樣那樣的原因，就深層次而言，無不歸咎于管理者素質的薄弱。現在人們普遍認為,先進的科學技術和先進的科學管理是推動現代社會發展的“兩個車輪”，缺一不可。現階段，在社會主義市場經濟條件下,人、財、物、信息等資源的有效配置是市場經濟有效運行的必備條件，而這些資源如何進行有效的配置的實質是管理問題。管理的主體是人，管理者的素質決定管理的績效。
 二、現代企業管理者的素質與企業的發展關系
 1、企業管理者在企業管理活動中起著重要作用
 企無人則止，人是企業發展的第一因素，作為在企業管理中承擔著計劃、組織、協調、控制、領導職能的企業管理者更是企業發展的主體力量。無論從管理層級還是管理地位來說，企業管理者在企業的管理實踐中都起著重要作用：
 （1）作為企業管理者，企業戰略的確定。企業在未來發展的中長期規劃，遠景規劃決定了企業的發展方向，企業管理者的重要作用首先體現在戰略的制定和實施上。企業管理者在工作中必須明確地制定出工作目標、管理目標，積極引導全體員工向同一目標奮斗。
 （2）企業重要人才的選拔、培育。人才是企業最寶貴的資源，企業管理者必須將人才的選拔和培育，特別是重要人才、關鍵崗位的人才的選拔和培育作為企業管理的重要內容來落實，建立一支優秀的人才隊伍。
 （3）企業管理體系的建立。現代化的企業管理是規范化、制度化的管理，在明確企業的發展方向和目標以后，企業管理者必須建立起一套符合本企業發展的管理體系，支撐企業的有效運行。
 （4）企業的變革實施。企業生存的環境和面對的挑戰不是一成不變，特別進入信息時代后，各種事務可說是瞬息萬變，面對變化的外部環境，企業必須適時地作出變革的決定，讓企業的發展跟上社會的變化。
 （5）企業對外的社會形象的建立。企業作為一個法人主體，具有相應的社會形象，企業管理者必須在企業的社會形象上下功夫，建立積極的社會形象。