企業(yè)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變與路徑依賴

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企業(yè)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變與路徑依賴

[摘 要]本文闡述了企業(yè)經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變與路徑依賴的關(guān)系，通過分析經(jīng)營理念的概念和性質(zhì)、利用制度變遷與路徑依賴的關(guān)系，闡述了企業(yè)經(jīng)營理念難以轉(zhuǎn)變的原因，得出了企業(yè)要轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，必須走出路徑依賴。最后提出解決企業(yè)經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變過程中打破路徑依賴的措施。
 [關(guān)鍵詞] 企業(yè) 經(jīng)營理念 路徑依賴
經(jīng)營理念的界定及其性質(zhì)。
 經(jīng)營理念是指在特定的社會經(jīng)濟條件下，同伙社會實踐所形成的企業(yè)全體成員所恪守的企業(yè)使命、企業(yè)經(jīng)營思想、行動準則、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等，是為推動企業(yè)正常運營和持續(xù)發(fā)展構(gòu)建的價值體系，是判斷經(jīng)營狀況所需要依據(jù)的準則，是企業(yè)員工融為一體的共識意念。對外經(jīng)營理念是一面旗幟，應(yīng)是企業(yè)特質(zhì)的核心；對內(nèi)，經(jīng)營理念是一個紐帶，應(yīng)是企業(yè)員工的信仰；對內(nèi)對外都是一種心理默契。所謂經(jīng)營理念，其實就是管理者追求企業(yè)績效的根據(jù)，是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經(jīng)營行為的確認,然后在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)基本設(shè)想與科技優(yōu)勢、發(fā)展方向、共同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營目標。經(jīng)營理念不是“口號”，之所以給人們這一印象，主要原因是：在市場經(jīng)濟剛剛起步階段，中國的大部分企業(yè)不重視經(jīng)營理念，認為經(jīng)營理念是做給客戶和別的企業(yè)看的。但隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，市場競爭日益激烈，經(jīng)營理念成為了每個企業(yè)所必須考慮的重要事情。
 一個組織的“經(jīng)營理念”由三種假設(shè)構(gòu)成。
 （1）組織對其所處環(huán)境的假設(shè)，包括社會及社會結(jié)構(gòu)、市場、顧客和技術(shù)。
 （2）組織對其特殊使命的假設(shè)。
 （3）組織對其完成特殊使命所需的核心能力的假設(shè)。
 經(jīng)營思想是經(jīng)營理念的核心，是貫穿企業(yè)經(jīng)營活動全過程的指導(dǎo)思想，它具體表現(xiàn)為競爭觀念、信息觀念、質(zhì)量觀念、人力資源開發(fā)觀念、創(chuàng)新觀念、資本運作觀念、效益觀念、信譽觀念、法制觀念、全局觀念、全球化觀念和生態(tài)環(huán)保觀念等。企業(yè)的經(jīng)營理念向相關(guān)群體反映傳遞企業(yè)的經(jīng)營思想，而經(jīng)營思想則是經(jīng)營理念的具體表現(xiàn)。由于經(jīng)營思想是經(jīng)營理念的核心，因此在這里我們分析的經(jīng)營理念主要指經(jīng)營思想。
 經(jīng)營理念必須經(jīng)常在接受檢驗中修改豐富。經(jīng)營理念不是永久不變的。事物是發(fā)展變化和運動的，企業(yè)經(jīng)營理念一定要隨著外部和內(nèi)部的環(huán)境的變化而變化。但是，由于存在路徑依賴的問題，企業(yè)的經(jīng)營理念往往不能輕易改變。如果一個領(lǐng)導(dǎo)人一直領(lǐng)導(dǎo)某個企業(yè)，他的經(jīng)營理念甚至是這個企業(yè)以后的經(jīng)營理念，就會有某種沿著以前的傳統(tǒng)經(jīng)營理念繼續(xù)發(fā)展的勢頭，這種繼續(xù)發(fā)展的勢頭就像物理學(xué)中的慣性，在沒有發(fā)生“意外事件”的情況下，傳統(tǒng)經(jīng)營理念是很難轉(zhuǎn)變的，用經(jīng)濟學(xué)上的話來說這就是存在路徑依賴。
路徑依賴是經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變的重要障礙
路徑依賴是指人們一旦選擇了某個體制,由于規(guī)模經(jīng)濟、學(xué)習(xí)效應(yīng)、協(xié)調(diào)效應(yīng)以及適應(yīng)性預(yù)期等因素的存在,會導(dǎo)致該體制沿著既定的方向不斷得以自我強化。一旦