關于企業人力資本投資風險的防范與控制

目錄

關于企業人力資本投資風險的防范與控制 1

一、關于企業人力資本投資及風險的理論分析 2

1、人力資本及企業人力資本投資的內涵 2

（1） 人力資本的內涵 2

（2） 人力資本投資的內涵。 2

2、企業人力資本投資形式及渠道 2

（1）招聘 2

（2）培訓 2

（3）醫療衛生保健 2

（4）激勵與約束 2

3、企業人力資本投資風險類型 3

二、企業人力資本投資風險及其成因 3

1、企業人力資本的投資風險 3

2、企業人力資本投資風險的原因分析 3

（1）由于外部環境變化導致的風險 3

（2）人力資本投資對象選擇風險 4

（3）人員與職位匹配風險 4

（4）激勵制度的風險 4

（5）企業內部約束機制不健全而形成的風險 4

（6）被投資者的人為風險 5

三、企業人力資本投資風險的控制對策 5

1、人力資本戰略規劃的完善 5

2、科學的投資決策 5

3、人力資本激勵的差別化策略 5

4、契約約束 6

參考文獻 6

關于企業人力資本投資風險的防范與控制

【摘要】隨著科技的不斷進步，人力市場需求結構正在逐步改變，單靠學校提供的教育，已經不能滿足企業對人才的需求。企業要想得到更適合于其發展需求的“復合型”人才，便必須要進行人力資本的投資，以增強企業的競爭力。然而，在國內企業的人力資本控制現狀并不樂觀，當然制約其企業進行人力資本投資的主要原因便是其隱藏著的各樣風險。

本文主要對企業人力資本投資以及其存在的風險進行界定，探尋風險產生的原因，歸納風險的類型，探討了控制風險的有效措施。

【關鍵字】人力資本投資；人力資本投資風險；防范與控制