關于現代企業文化管理之我見

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摘要：企業文化是企業的靈魂。建立優秀的企業文化是使企業永葆青春，基業常青的的必要途徑。企業文化的建設是長期追求的結果，企業必須把企業文化培育的過程作為企業的長期戰略。在現代企業經營管理中，企業文化占據著越來越重要的地位，成為影響企業成長速度及能否持久發展的關鍵。企業文化客觀地存在于每一個企業之中。優秀的企業文化將極大地促進企業的發展，反之則將削弱企業的生命力。企業應當在“以人為本”的基礎上，結合企業自身特點，與生產經營結合，推動建立健康的企業文化。要培育和發展先進企業文化，使其成為凝聚和激勵員工的精神支柱以及企業制度安排和經營、管理活動的思想指導，從根本上提高自身的核心競爭力，為實現持續、健康、穩定的發展提供強大推動力.企業文化不是一成不變的，創新是企業適應環境變化的必然要求。

關鍵詞：企業文化建設創新

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