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          企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力研究_答辯問題

          本論文在工商管理論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點(diǎn)論文格式范文查看 DPG1614  企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力研究_答辯問題


          答辯問題
          問題1、選擇本篇論文主題的原因是什么?
          答:首先,本人從事咨企業(yè)詢管理業(yè)務(wù),通過社會(huì)實(shí)踐中對各類型企業(yè)的接觸,發(fā)現(xiàn)各企業(yè)間的企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力都有較大差異,因此通過企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的學(xué)習(xí)和研究,深入了解分析企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的原因,在企業(yè)日常經(jīng)營管理中去交流,協(xié)助企業(yè)提升企業(yè)文化塑造來提升企業(yè)管理水平,在目前競爭越來越殘酷的市場中,提高企業(yè)的核心競爭力。
          問題2、在本篇論文寫作過程中遇見的困難是什么?
          答:在本篇論文寫作過程中,我閱讀了大量的有關(guān)企業(yè)文化方面的相關(guān)書籍和學(xué)術(shù)期刊論文,但是在論文格式及系統(tǒng)性的闡述上還是有所欠缺,論文經(jīng)過五稿修改完善并最終定稿,在這期間,我的論文老師冉茂瑜老師對我的論文進(jìn)行了詳細(xì)的修正和指導(dǎo),并給予我許多寶貴的建議和建議,在這里,我對她表示最真摯的感謝和敬意!
          問題3、通過本篇文章撰寫,還有什么問題沒有闡釋清楚?
          答:這篇文章的寫作過程,也是發(fā)現(xiàn)自身認(rèn)知不足的過程,企業(yè)文化及企業(yè)核心競爭力的研究不是簡單一篇文章可以全部歸納概括的;此次僅從宏觀的層面去闡述企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力,但是落實(shí)到具體企業(yè)管理當(dāng)中,市場變化及企業(yè)競爭的過程中,還需要更多的去學(xué)習(xí)和研究才能闡述清楚。




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