論國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

目       錄

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述………………………………………………………1

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念……………………………………………………1

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任分類……………………………………………………1

1.企業(yè)的外部責(zé)任……………………………………………………………1

2.企業(yè)的內(nèi)部責(zé)任……………………………………………………………1

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任意義………………………………………………………2

（一）構(gòu)建和諧社會(huì)的需要…………………………………………………2

（二）提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要………………………………………………2

（三）實(shí)現(xiàn)良好市場(chǎng)秩序的需要……………………………………………2

三、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在問題及原因……………………………………2

（一）經(jīng)營能力水平有待提高………………………………………………2

（二）職工全面發(fā)展受限，缺少公平性……………………………………2

（三）企業(yè)文化缺乏…………………………………………………………3

四、規(guī)范與引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任…………………………………………3

（一）引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任………………………………………………3

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化構(gòu)建……………………………………………………3

（三）完善企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督制約機(jī)制……………………………3

五、總結(jié)………………………………………………………………………4

參考文獻(xiàn)………………………………………………………………………5

摘要：近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任被多次提及，企業(yè)不僅是一個(gè)盈利的組織機(jī)構(gòu)，還應(yīng)成為一類造福社會(huì)的組織，尤其是國有企業(yè)更應(yīng)率先垂范，帶頭履行社會(huì)責(zé)任。本文主要就企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念、意義入手，以國有企業(yè)為例，研究分析當(dāng)下企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面存在的問題及原因，并提出相應(yīng)建議，以期推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；國有企業(yè)；競(jìng)爭(zhēng)力；發(fā)展。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述