淺析我國勞動者權益的法律保障

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淺析我國勞動者權益的法律保障

[摘要]勞動是每個人謀生和實現人生價值的基本手段，勞動的權益也是每個公民基本的權利和義務。在我們的社會中，絕大多數人都處于一個或幾個勞動關系之中，怎樣合理合法維護自己的勞動權益對于每個勞動者來說都非常重要；就管理者而言，在法律知識普及的今天，廣大勞動者已經強烈地意識到提高自身素質，依靠法律、法規維護自身權益的重要性。特別是近年來，隨著我國經濟結構的調整，勞動關系出現了前所未有的振蕩和變化，勞動糾紛大幅增加，成為社會關注的一個熱點。有些集體性勞動糾紛及人數比較多，一旦處理不好，就容易造成社會矛盾，影響到社會穩定。
[關鍵詞]立法現狀 勞動合同法 勞動者 合法權益 勞動保障
    保護勞動者的合法權益，是我國《勞動法》最基本的目標之一。我國《勞動合同法》第一章總則，第一條，為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。勞動者的合法權益得不到有效的保護，和諧穩定的勞動關系，以及正常的勞動秩序是不可能存在的。
 一、我國勞動者權益保護的立法現狀