違法解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

本文ID：LWGSW39316

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違法解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

[摘要]：用人單位違法與勞動(dòng)者解除合同目前已經(jīng)成為一種普遍社會(huì)現(xiàn)象，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，針對化解人事勞動(dòng)糾紛、平息人事爭端、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧發(fā)展方面，有著非常特別、無可替代的重要作用。根據(jù)我國建設(shè)和諧社會(huì)的基本要求，人事爭議仲裁工作的目標(biāo)和職能需要進(jìn)一步擴(kuò)展和深化。

[關(guān)鍵詞]：勞動(dòng)仲裁；勞動(dòng)關(guān)系；合同解除；責(zé)任

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