關(guān)于企業(yè)核心能力的研究

全文字?jǐn)?shù):6872

關(guān)于企業(yè)核心能力的研究

[摘要]企業(yè)核心能力又稱企業(yè)核心竟?fàn)幜Γ�是企業(yè)在長(zhǎng)期中形成，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中，并支撐企業(yè)在激烈的竟?fàn)幁h(huán)境中能取得持續(xù)發(fā)展?jié)摿�核心竟�(fàn)巸?yōu)勢(shì)，它是企業(yè)獨(dú)有的特殊資源。自1990年P(guān)revailed和Hamel提出此概念已有快20年了，企業(yè)核心能力理論聯(lián) 研究正在迅速興起，本文通過(guò)對(duì)核心能力的內(nèi)涵和特點(diǎn)，提出核心能力的發(fā)展策略，來(lái)達(dá)到提升有關(guān)此方面問(wèn)題研究的目的。
[關(guān)鍵詞]  核心能力  內(nèi)涵  特點(diǎn)

 不同的企業(yè)具有不同的核心能力，而企業(yè)核心能力的關(guān)鍵是“知識(shí)和技能”，核心能力是一組先進(jìn)技術(shù)的和諧組合。此處的技術(shù)不能單指一般意義上的科學(xué)技術(shù)，還包括管理、組織及市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的技能；它也不是一兩項(xiàng)單個(gè)技術(shù)，而是以一定方式組合在一起的技能和知識(shí)群，核心能力是企業(yè)擁有的一種積累性學(xué)識(shí)和能力，需要?dú)v經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間的孕育、培育和凝練才能得以形成。由于企業(yè)核心能力具有知識(shí)特性，因此從本質(zhì)上講，核心能力是一個(gè)能使企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)新為動(dòng)力源的動(dòng)態(tài)知識(shí)系統(tǒng)，企業(yè)間業(yè)績(jī)的差異是源于知識(shí)的不對(duì)稱和由此導(dǎo)致的企業(yè)能力的差異。
一、知識(shí)核心能力的知識(shí)內(nèi)涵
知識(shí)的核心能力具有系統(tǒng)的共性，擁有不同的屬性和維度，其中最基本的關(guān)鍵維度是“硬性因素”和“軟性因素”。企業(yè)核心能力的“硬性因素”是指企業(yè)自主技術(shù)的實(shí)力和水平，主要體現(xiàn)在：它是以知識(shí)為基礎(chǔ)的積累性學(xué)識(shí)，需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)期的內(nèi)部累積和學(xué)習(xí)過(guò)程，一般不能通過(guò)短期突擊或買(mǎi)賣交易迅速獲得。它具有穩(wěn)健性和“粘滯性”，一旦形成并達(dá)到