信息系統(tǒng)在人力資源管理中的應(yīng)用

摘要

目前，人力資源管理在企業(yè)中的作用與日俱增，如何更好的利用信息技術(shù)提高人力資源管理水平，成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。開發(fā)出一套價格低廉、使用簡單、易于維護的人力資源系統(tǒng)，不僅方便企業(yè)用戶的日常管理工作，更能協(xié)助企業(yè)高管更好的掌握企業(yè)動態(tài)，為管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。企業(yè)普遍存在現(xiàn)階段管理水平較為落后、人員文化水平和計算機操作水平相對不高等問題，在設(shè)計上如何既能滿足用戶的需求，使系統(tǒng)達(dá)到提高管理水平的目的，又能讓用戶在現(xiàn)有的計算機操作水平上完全能夠掌握對該系統(tǒng)的操作和維護，是此類系統(tǒng)能否得到成功的重要因素。因此，本文的結(jié)合理論知識以及企業(yè)案例來探討信息系統(tǒng)如何在人力資源管理職能轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞　人力資源；信息系統(tǒng)；問題研究

目錄

摘要I

引言1

第1章 管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)分析2

1.1  管理信息系統(tǒng)的基本概述2

1.2  管理信息系統(tǒng)的流程重組2

第2章 信息系統(tǒng)對人力資源管理的影響5

2.1  現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)5

2.2  信息系統(tǒng)對人力資源管理的影響5

第3章 信息系統(tǒng)對人力資源管理作用8

3.1  信息系統(tǒng)在改善事務(wù)性活動工作效率方面的作用分析8

3.2  信息系統(tǒng)在降低員工服務(wù)成本方面的作用分析9

3.3  信息系統(tǒng)在促進組織轉(zhuǎn)型與變革方面的作用分析10

第4章 案例分析11

4.1  馬鞍山鋼鐵集團公司11

4.2  系統(tǒng)分析12

4.3  系統(tǒng)介紹13

4.4  系統(tǒng)設(shè)計15

4.5  實施的范圍及效果18

第5章 結(jié)論19

參考文獻20

致謝21