我國上市公司獨立董事制度分析 (4)

我國上市公司獨立董事制度分析

[摘要]20世紀末，為彌補我國上市公司監事會制度的不足、完善公司的治理結構等，我國正式引入獨立董事制度。引入后的一段時間內，我國上市公司的獨立董事制度迅速發展，但仍存在著一些問題，如獨立性不強、權力分配漏洞等問題。本文主要通過對獨立董事制度的建立與發展，淺析我國上市公司獨立董事制度所面臨的問題及相應的解決措施。

[關鍵詞]上市公司；獨立董事制度；獨立性；問題；解決措施

[引言]在現代企業制度運行中，公司是一個利益相關者表達利益、進行利益博弈的集中地點。利益的合理分配這一要求，決定了公司董事會是一個代表各方利益的決策機構，更是一個能平衡各方利益的機關。獨立董事制度作為解決公司被大股東控制、由其他的內部人控制等一系列問題的嘗試而應運而生的。上市公司中獨立董事是個特殊群體，發揮著監督及協助公司發展等作用。但我國的獨立董事制度在發展中出現了離職潮、忙碌卻發揮作用小等問題。本文著重從使獨立董事對公司有更充分的了解、完善目前的選聘機制及建立相關考核機制等方面來進行研究，從而促進上市公司獨立董事制度的發展、完善。

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