現(xiàn)代企業(yè)制度下強(qiáng)化內(nèi)部審計的必要性和對策

現(xiàn)代企業(yè)制度下強(qiáng)化內(nèi)部審計的必要性和對策

[摘要]內(nèi)部審計是現(xiàn)代企業(yè)管理制度中必不可少的組成部分。近年來，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程日益加快，國際競爭異常激烈，使企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變，伴隨企業(yè)自身生存發(fā)展的需要而產(chǎn)生的內(nèi)部審計，應(yīng)該日益受到企業(yè)的理解和重視。本文從我國企業(yè)內(nèi)部審計的實際情況入手，提出其職能定位較模糊、機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、人員素質(zhì)參差不齊等方面的問題；存在這些問題的原因有法律法規(guī)不健全、管理層的認(rèn)識不夠、公司治理結(jié)構(gòu)不合理、內(nèi)部審計人員不重視自我素質(zhì)提高；為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)尤其是管理中的作用，針對這些問題及原因，企業(yè)應(yīng)采取如加快內(nèi)部審計法律建設(shè)、管理層加強(qiáng)對內(nèi)部審計的重視、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)等幾點(diǎn)措施，使企業(yè)的內(nèi)部審計趨于完善。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代企業(yè) 內(nèi)部審計 機(jī)構(gòu)設(shè)置 公司治理結(jié)構(gòu)

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全和完善，建立“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)逐步成為“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的法人實體和市場競爭主體是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，也是當(dāng)前企業(yè)改革的方向。