我國人力資源會計的研究

我國人力資源會計的研究

【摘要】人力資源會計是會計學理論中一個嶄新的分支，于20世紀80年代開始進入我國，1980年，上�！段膮R報》發表了著名會計學家潘序倫先生的文章，率先在國內提出人力資源會計研究問題。1986年，弗蘭霍爾茨所著的《人力資源會計》在我國翻譯出版，第一次系統介紹人力資源會計的內容。但從目前的實際情況來看，無論國際還是國內，人力資源會計仍然處在理論研究階段，但是對于人力資源會計的重要性，已經越來越受到國內很多學者的重視。本文以人力資源會計為研究對象：首先，本文介紹了人力資源會計的內涵、特征；其次，闡述了我國推行人力資源會計的必要性；再次本文對人力資源會計的確認、計量與報告進行了分析、評價；最后，探討了人力資源會計在我國實行上的困難及發展前景。

【關鍵詞】：人力資源會計 計量方法 研究現狀 發展前景

二十一世紀是知識經濟的時代，知識將成為生產的核心要素，然而知識經濟中掌握知識的最終是企業的人力，將知識轉換成最終生產力的也是人，人才是經濟活動中最活躍的因素。作為知識表現形式的人力資源不僅成為推動企業生存和發展的基本因素，而且也是推動生產力發展的主導因素。知識經濟呼喚人力資源會計。