關于大學生就業調查問卷的內容編制與結果分析

目         錄

一、文獻綜述……………………………………………………………………2

二、調查說明………………………………………………………………………2

（一）調查目的……………………………………………………………………2

（二）調查時間……………………………………………………………………2

（三）調查范圍和調查對象………………………………………………………2

（四）調查方式……………………………………………………………………2

三、大學生就業問卷內容設計………………………………………………………2

四、大學生就業問卷調查結果分析…………………………………………………2

五、結論………………………………………………………………………………10

（一）大學生對就業方向和就業取向不同…………………………………………10

（二）影響大學生擇業就業的因素突出…………………………………………10

（三）目前高校的就業指導與學生的需求出于不平衡狀態……………………11

六、建議………………………………………………………………………………11

（一）關于就業心態的建議………………………………………………………11

（二）關于專業知識的建議…………………………………………………………11

（三）關于實踐……………………………………………………………………11

參考文獻……………………………………………………………………………11

一、文獻綜述

近年來，通過艾美芳的《中國當代大學生就業問題研究》得出既有社會需求不足與畢業生大量增加形成的供需矛盾，也有高校、學生自身和用人單位等方面的原因，李曉穎的《大學生就業難問題》得出各高校的招生率日益上升，大學生的數量急劇增加，加上大學生自身的就業心理壓力與自身能力不足，直接導致大學生就業難的問題，黃天責的《加強就業指導工作的思考》得出各大高校的擴招，學生的越來越多，就面臨擇業競爭，大學生“就業難”問題應運而生且嚴重性不斷加劇。通過以上文獻都表明現在大學生就業難的問題，由于社會在發展，企業的用人標準、企業人才的選擇條件沒有很好的傳遞給學校，使得大學生缺乏足夠信息，從而產生就業的盲目性。

二、調查說明