論財會工作如何適應現代企業的要求

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論財會工作如何適應現代企業的要求

[摘要]隨著經濟體制改革進一步加深，財會工作的質量狀況對各種經濟決策影響很大，在單位經濟工作管理中的地位越來越重要。財務會計指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財盈利能務狀況與力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經營管理決策，提高企業經濟效益，服務于市場經濟的健康有序發展。企業的任何經濟活動最終都將表現在財務指標上，如資金利潤率、投資回報率、凈資產報酬率、存貨周轉率等�？茖W的財務、會計管理應體現在保證單位財務、會計信息的真實、完整和有助于經濟效益的提高兩個方面，這是對科學財務、會計管理的高度概括，前者強調了財務、會計工作的基本要求，
 [關鍵字]財會工作  適應  現代企業制度
 21世紀經濟的發展對社會經濟各方面產生了后者要求財務、會計工作應達到的基本目標。生刻影響，財務工作進入了改革和發展的重要時期。如何做好新時期財務工作的轉型工作，建立與新形勢向適應的財務管理體制，探索新的財務工作的思路和方法，實現財務工作的開拓和創新，是當前財務工作面臨急需解決的新課題。為此，單位應在以下幾方面下功夫：

 一、加大考核力度，增加財會人員的繼續教育，提高財會人員素質。
 （一）、完善會計崗前培訓和后續會計教育制度的工作
 企業要堅持對財務人員的培訓經常化和制度化，把對會計人員的培訓作為一種制度規范起來，首先，財會人員必須經過嚴格的崗前業務技能培訓，持證上崗。其次，必須定期接受后續教育，及時補充和更新知識，拓寬知識面，提高專業判斷能力和適應能力，以適應新形勢的要求，將對會計人員的培訓納入到公司的制度中去，使培訓形成制度化，以不同方式在公司開展會計基礎知識的普及和學習。。因此,企業要在這方面加大投入,核定相應的經費，拿出具體的實施方案，建立、健全崗前培訓和后續教育制度。   （二）、給財會人員定位　  給財會人員定位，就是以制度的形式界定財會人員的責、權、利并使之有機地結合起來，將其提高到企業管理的地位，制定相應的崗位責任制。   （三）、強化考核，完善用人機制　　對工作能力和專業水平的考核要把重點放在考核財會人員的專業勝任能力上。具體可實行年度考核，并將考棱結果與職稱晉升、職務任免、評優評先、獎金發放等掛起鉤來，形成良性的內部激勵和約束機制。這是提高財會人員素質的可靠保障。 http://www.free-thesis.cn免費論文
 二、以人為本普及管理者財會知識，以及人力資源的成本觀　　
要使企業適應市場競爭并在競爭中爭取有利地位，完成目標，管理者特別是高層管理者素質至關重要。管理者除應具備較高的政策水平、經營水平外，還必須樹立新型的財務、會計觀念；具備必要的財務、會計知識，如財務與會計的關系，財會工作的功能和作用；強化財會基礎工作的意義，財務、會計信息及其重要性，內部控制和審計的必要性，財務管理的