我國壽險(xiǎn)代理人流失問題研究

摘要1

Abstract2

引言3

一、壽險(xiǎn)代理人相關(guān)概述4

（一）壽險(xiǎn)代理人概念4

（二）壽險(xiǎn)代理人制度的內(nèi)涵4

二、壽險(xiǎn)代理人離職的風(fēng)險(xiǎn)分析4

（一）給保險(xiǎn)公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)4

（二）給投保人帶來的風(fēng)險(xiǎn)5

三、保險(xiǎn)行業(yè)代理人離職的原因分析6

（一）工作情況與心理預(yù)期不同6

（二）保險(xiǎn)公司甄選體系不健全，組織管理不盡科學(xué)6

（三）壽險(xiǎn)代理人的法律定位不明確7

（四）壽險(xiǎn)代理人無歸屬感7

四、我國壽險(xiǎn)代理人流失問題對策建議8

（一）招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)8

（二）完善相關(guān)法律法規(guī)并貫徹落實(shí)8

（三）從根本上消除代理人的短期行為9

（四）提高代理人的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平完善崗前培訓(xùn)9

結(jié)語10

參考文獻(xiàn)10

致謝10

內(nèi) 容 摘 要

我國壽險(xiǎn)代理人的頻繁流失不利于保險(xiǎn)公司的穩(wěn)定經(jīng)營。在社會對保險(xiǎn)業(yè)的偏見中，保險(xiǎn)公司的選擇體系不完善，代理人的準(zhǔn)入資格要求太低，治療代理人的痢疾要求代理人自身、保險(xiǎn)公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會和公眾的共同努力。從我國壽險(xiǎn)代理人的損失入手，在明確壽險(xiǎn)代理人的基本概念后，深入分析了壽險(xiǎn)代理人給保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)以及這些風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因。最后，提出了一些規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施。

關(guān)鍵詞：壽險(xiǎn)代理人；離職；對策研究