保險公司員工培訓中存在的問題及對策分析

摘 要

隨著社會的深入發展，我國的經濟實力不斷增強，保險行業也因此得到了前所未有的發展。保險公司作為知識、技術、智力密集型企業，人才對推動企業未來發展和對業務、技術、管理、制度創新等各方面的作用也尤為突出和重要。在經濟全球化的背景下，我國的保險企業面臨巨大的挑戰。金融保險市場日趨成熟，各保險公司之間的同質化競爭也日益激烈。如何在未來的競爭環境中處于取得有利地位，改進公司的管理培訓制度，從而提高企業人員的整體素質、技能等，成為公司在未來激烈的同業競爭中能否取勝的決定因素。本文針對保險公司員工培訓的現狀，指出當前存在的問題，并對其問題進行分析研究，提出相應的解決措施。

 

關鍵詞：保險公司；教育培訓；解決措施

目錄

摘 要1

保險公司員工培訓中存在的問題及對策分析2

1緒論2

1.1論文背景和目的2

1.2論文研究的意義2

1.3國內外研究現狀3

1.3.1國外研究現狀3

1.3.2國內研究現狀3

1.4課題研究方法4

2相關理論研究4

2.1系統培訓模式4

2.2過渡式培訓模式4

2.3阿什里德培訓模式5

3保險公司培訓現狀分析5

3.1保險公司工作人員分析5

3.1.1員工年齡、學歷和工作經驗參差不齊 5

3.1.2員工流動性大 5

3.1.3管理難度比較大 5

3.2保險公司培訓方式分析6

3.2.1培訓計劃脫離實際6

3.2.2培訓針對性不強6

3.2.3培訓方式單一，范圍狹窄6

3.2.4投入不足，深度不足6

4培訓方案改革措施7

4.1結合實際明確培訓計劃7

4.2增強培訓針對性7

4.3多渠道加強培訓7

4.4加強培訓隊伍建設8

4.5加大培訓投入8

4.6注重企業文化的培訓8

5結論和啟示8

致    謝11