中國人壽保險公司員工教育培訓問題探析

內 容 摘 要

[摘要]：自我國加入WTO以來，受到外資保險公司的沖擊，使得國內的保險公司不得不改進以往的經營策略來應對愈演愈烈的市場競爭。新形勢下，企業之間的競爭本質上就是人才的競爭，為了進一步提高保險公司員工的業務水平以及職業素養，公司應該加強對員工教育培訓體系的構建，提高培訓管理效益，從而在提高員工綜合水平的同時，為保險公司的良性發展提供有力人才支持。

[關鍵詞]：保險公司；教育培訓；問題探析

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引言1

一、保險公司員工教育培訓概述1

（一）員工教育培訓的內涵及其價值1

（二）保險員工教育培訓的內容1

（三）保險員工教育培訓的意義2

二、中國人壽保險公司員工教育培訓現狀2

（一）中國人壽保險公司簡介2

（二）員工教育培訓現狀分析2

三、 中國人壽保險公司員工教育培訓存在的問題4

（一）對培訓認識不足4

（二）培訓缺乏系統性，管理混亂4

（三）培訓實施效果較差5

四、中國人壽保險公司員工培訓問題的解決建議5

（一）加強企業內部培訓隊伍建設5

（二）建立健全員工培訓教育保障機制5

（三）提高培訓成果轉化6

五、結論6