我國保險(xiǎn)代理人人才流失問題研究----肇慶新華人壽為例

               ----肇慶新華人壽為例

內(nèi) 容 摘 要

隨著我國保險(xiǎn)市場的開放和市場競爭的加劇，在保險(xiǎn)公司生存與發(fā)展過程中，人才起了關(guān)鍵性的作用，能否吸引并留住人才關(guān)系到一個(gè)公司的興衰成敗。因此，如何吸引和留住人才，便成為肇慶新華保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理問題的關(guān)鍵因素。本文針對肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的現(xiàn)狀，深刻而細(xì)致的分析了我國保險(xiǎn)公司人才流失存在的問題以及原因，并為肇慶新華保險(xiǎn)公司應(yīng)采取哪些措施來建立人力資源管理體系提出了建設(shè)性意見，從而促進(jìn)保險(xiǎn)公司的發(fā)展壯大。以肇慶新華保險(xiǎn)公司為例，根據(jù)我國保險(xiǎn)公司現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，選擇合適的方式，吸引并留住人才，并在此基礎(chǔ)上不斷發(fā)展創(chuàng)新，使其更好地為保險(xiǎn)公司的發(fā)展服務(wù)。通過對這些問題的探討，使肇慶新華保險(xiǎn)公司在留住人才，有效控制人才流失方面形成一個(gè)初步的方案，降低人才流失率，優(yōu)化公司的人力資源結(jié)構(gòu)，這便是本文的最終目的。

[關(guān)鍵詞]：保險(xiǎn)公司；人才流失；人才管理

目       錄

引言3

一、保險(xiǎn)代理人相關(guān)概述4

（一）保險(xiǎn)代理人的概念4

（二）保險(xiǎn)代理人的作用4

（三）保險(xiǎn)代理人流失問題的產(chǎn)生4

二、肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的現(xiàn)狀及危害5

（一）肇慶新華保險(xiǎn)公司簡介5

（二）肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的現(xiàn)狀5

（三）肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的危害5

三、肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的原因6

（一）肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的內(nèi)部原因7

（二）肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的外部原因7

四、肇慶新華保險(xiǎn)公司人才流失的管理對策10

（一）建立有效地人力資源管理制度10

（二）建立有效地人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃10

（三）提升本公司的核心競爭力，提高本公司的經(jīng)濟(jì)效益12

（四）轉(zhuǎn)變保險(xiǎn)公司經(jīng)營觀念13

（五）塑造良好的公司文化，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)14

五、結(jié)束語14

文獻(xiàn)