“退而不休”現象剖析

內容摘要

在當今社會的背景，中國老齡化的主要特征是增速快、規模大、未富先老。越來越多的老年人開始返回勞動力市場，在大城市里，到處都是老年人從事勞動。對于“退而不休”人員要實現“老有所為”和“老有所樂”，緩解老齡化壓力、彌合人才年齡斷層，調節人才結構失衡，促進社會主義和諧社會建設具有積極意義。本論文面剖析了“退而不休”人員特點，提出促進退休人員合理開發與利用的對策與建議。

[關鍵詞]：退而不休；人員特點；利用； 

目       錄

內容摘要1

一、 “退而不休”現象概述3

（一）退休人員基本情況3

（二）“退而不休”人員類型3

（三）“退而不休”人員特點4

二、開發利用退休人力資源的合理性4

（一）必要性分析4

（二）可行性分析5

三、“退而不休”現象的基本對策6

（一）完善相關的法律規章和制度6

（二）營造良好社會輿論環境6

（三）夯實“退而不休”的社會基礎和產業基礎6

（四）群策群力，拓寬“退而不休”途徑7

結論7

文獻