會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究

目       錄

一、  會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 ………………………………………………………………….........2

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵……………………………………………………………………….2

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容及要求………………………………………………………....3

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀…………………………………………………………………………....8

(一) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄…………………………………………………………………....8

（二）追求私利，監(jiān)守自盜……………………………………………………………….............8

（三）違背準(zhǔn)則，弄虛作假……………………………………………………………….............9

三、造成會(huì)計(jì)人員道德失范的原因………………………………………………………………9

（一）社會(huì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響…………………………………………………9

（二）法規(guī)滯后內(nèi)部控制不健全………………………………………………………………...10

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德……………………………..11

（四）對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施………………………...11

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑和方法……………………………………………………...11

（一）要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德……………………………………………...12

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)………………………………………………………………......12

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德修養(yǎng)………………………………………………………………......14

（四）采取理論教育與實(shí)際教育相結(jié)合………………………………………………………...14

（五）采取典型示范與正面組織相結(jié)合………………………………………………………..15

（六）采取自律和輿論監(jiān)督相結(jié)合……………………………………………………………...15

論 文 摘 要

會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的工作人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范的總和。它屬于職業(yè)道德的一部分，也是社會(huì)道德的一個(gè)重要組成部分。但道德不同于法律，制度等行為規(guī)范，不具有強(qiáng)制性，懲罰性，它是約束人們?nèi)粘Ｐ袨榈纳鐣?huì)準(zhǔn)則，是約定俗成的。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)的時(shí)代，會(huì)計(jì)是作為一個(gè)企業(yè)、單位從事會(huì)計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將會(huì)扮演越來(lái)越重要的角色。想要做好本單位的會(huì)計(jì)工作，就必須具備良好的職業(yè)道德，本文對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及解決方案進(jìn)行闡述。以維護(hù)單位的合法權(quán)益，促進(jìn)單位加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德內(nèi)容  現(xiàn)狀 失范原因 解決方法