試論我國(guó)獨(dú)立董事獨(dú)立性保障制度的完善

一、獨(dú)立董事獨(dú)立性保障制度概述4

（一）概念4

（三）內(nèi)容4

（四）特征5

（五）建立和完善獨(dú)立董事獨(dú)立性保障制度的意義5

二、獨(dú)立董事獨(dú)立性保障制度存在的問(wèn)題及分析6

（一）國(guó)家宏觀因素層面6

1.與獨(dú)立董事制度有關(guān)的法律體系不夠完善6

2.缺乏統(tǒng)一的獨(dú)立董事自律組織6

3.傳統(tǒng)非市場(chǎng)觀念的障礙和現(xiàn)實(shí)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理7

（二）企業(yè)微觀制度層面7

1.監(jiān)事會(huì)制度沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用7

2.影響?yīng)毩⑿缘摹耙还瑟?dú)大”現(xiàn)象7

3.上市公司對(duì)設(shè)立獨(dú)立董事制度意識(shí)淡薄8

4.獨(dú)立董事的任免機(jī)制不合理8

5.獨(dú)立董事的選拔機(jī)制缺乏獨(dú)立性8

6.一人在多家上市公司兼任獨(dú)立董事9

7.獨(dú)立董事成員自我評(píng)價(jià)不當(dāng)9

8.報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制不合理9

三、獨(dú)立董事獨(dú)立性的完善10

（一）完善法律制度和相關(guān)規(guī)定10

（二）完善對(duì)獨(dú)立董事任職資格的規(guī)定10

1.主體界定范圍過(guò)窄10

2.相關(guān)的規(guī)定時(shí)限應(yīng)調(diào)整10

3.相關(guān)的規(guī)定應(yīng)具有規(guī)定服務(wù)的存續(xù)時(shí)間10

（三）成立獨(dú)立董事協(xié)會(huì)11

（四）縮短獨(dú)立董事的任期限制11

（五）改進(jìn)獨(dú)立董事的選任機(jī)制11

1.建立提名委員會(huì)制度，將獨(dú)董候選人的提名權(quán)歸屬于提名委員會(huì)11

2.擴(kuò)大獨(dú)立董事的人數(shù)比例11

（六）完善獨(dú)立董事的激勵(lì)機(jī)制12

（七）提高獨(dú)立董事在董事會(huì)中的數(shù)量比例13

結(jié)語(yǔ)13

參考文獻(xiàn)14

內(nèi) 容 摘 要

近年來(lái)發(fā)生的獨(dú)立董事違規(guī)事件使人們察覺(jué)到獨(dú)立董事存在的缺陷，并促使人們重新認(rèn)識(shí)好反思獨(dú)立董事運(yùn)行中的種種問(wèn)題。本文首先通過(guò)理解獨(dú)立董事獨(dú)立性的定義及具有的特性，然后分析獨(dú)立董事獨(dú)立性存在的與獨(dú)立董事制度有關(guān)的法律體系不夠完善、獨(dú)立董事的任免機(jī)制不合理等問(wèn)題，最后針對(duì)這些問(wèn)題提出了完善法律制度和相關(guān)規(guī)定和縮短獨(dú)立董事選任機(jī)制等完善措施。

關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事； 獨(dú)立性；完善