責(zé)任會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比較研究

摘   要3

引   言4

1淺析責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論4

1.1責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論4

1.1.1 責(zé)任會(huì)計(jì)的概念4

1.1.2 責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵4

1.1.3 責(zé)任會(huì)計(jì)的職能4

1.1.4 責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中的意義5

1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論5

1.2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念5

1.2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本要素5

1.2.3 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提6

1.2.4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中作用6

2對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別進(jìn)行探討6

2.1責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同之處7

2.1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一致性和責(zé)任會(huì)計(jì)的差別性7

2.1.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的政策性和責(zé)任會(huì)計(jì)的可控性7

2.1.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的強(qiáng)制性和責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)性7

2.2責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共同之處7

2.2.1真實(shí)性8

2.2.2及時(shí)性8

2.2.3民主性8

3責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互結(jié)合8

3.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和責(zé)任會(huì)計(jì)相互結(jié)合的必要8

3.1.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和責(zé)任會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系8

3.1.2  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與責(zé)任會(huì)計(jì)相結(jié)合的意義9

3.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與責(zé)任會(huì)計(jì)相結(jié)合的原則與要求10

3.2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)共同遵守的原則10

3.2.2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和責(zé)任會(huì)計(jì)相結(jié)合的要求10

3.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和責(zé)任會(huì)計(jì)相結(jié)合應(yīng)該注意的事項(xiàng)11

結(jié)   論12

參考文獻(xiàn)13

內(nèi) 容 摘 要

責(zé)任會(huì)計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部一種重要的控制制度，在強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化企業(yè)管理，提高企業(yè)效益等方面的重要意義早已被社會(huì)各界所認(rèn)可（在這簡(jiǎn)稱二者）。同時(shí)這二者都有著自己的基本理論、概念和內(nèi)涵，有著許許多多的異同之處，但是這二者之間卻有著相互結(jié)合的重要意義。

[關(guān)鍵字] 責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)； 基本理論、概念和內(nèi)涵； 異同之處； 相互結(jié)合

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A