公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)

內(nèi)容摘要

二十一世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高，與此相對(duì)應(yīng)的，人們對(duì)享受到的服務(wù)的要求也隨之提高，為了更切合當(dāng)前高速發(fā)展的社會(huì)需求，一套完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的前提和根本，其中的財(cái)務(wù)制度更是企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)中的重點(diǎn)和核心，而當(dāng)前隨著我國(guó)會(huì)計(jì)制度的改革，企業(yè)的財(cái)務(wù)制度在設(shè)計(jì)、操作、完善上都還需要進(jìn)一步的提高，以更好的符合企業(yè)的運(yùn)營(yíng)要求，更好的服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，從而主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境。因此本文主要分析了在當(dāng)前社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)涵和必要性，并簡(jiǎn)單探討了幾點(diǎn)公司財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)方法，以此希望能為相關(guān)人士提供理論借鑒。

關(guān)鍵詞：社會(huì)市場(chǎng)  經(jīng)濟(jì)  會(huì)計(jì)改革  財(cái)務(wù)制度  設(shè)計(jì)

目       錄

一、 公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)內(nèi)涵1

二、公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的必要性2

（一）科學(xué)的設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)制度有利于保障公司財(cái)務(wù)活動(dòng)有序化、合理化2

（二）科學(xué)的設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)制度有利于增強(qiáng)公司抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力2

（三）科學(xué)的設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)制度有利于完善完善公司法人治理結(jié)構(gòu)2

三、社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的原則、程序和方法3

（一）公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的原則3

1.目標(biāo)協(xié)同原則3

2. 激勵(lì)約束兼容原則3

3. 分層授權(quán)原則3

4. 變遷性原則3

（二）公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的程序3

（三）公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的方法4

1.比較分析法4

2.系統(tǒng)分析法4

3.定性分析和定量分析的結(jié)合4

四、公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的案例分析4

（一）遼寧華興集團(tuán)化工股份公司財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)現(xiàn)狀5

1.公司會(huì)計(jì)主體受限制5

2.公司會(huì)計(jì)賬簿設(shè)計(jì)不合理5

3.公司會(huì)計(jì)科目設(shè)置不科學(xué)5

（二）遼寧華興集團(tuán)化工股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題6

1.公司的內(nèi)部控制混亂6

2.公司會(huì)計(jì)人員的職責(zé)劃分不清6

3. 公司會(huì)計(jì)人員的工作技能專(zhuān)業(yè)水平低6

4.公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有缺失6

（三）遼寧華興集團(tuán)化工股份公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)對(duì)策6

1.進(jìn)行公司的內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)6

2.進(jìn)行公司財(cái)務(wù)人員的職責(zé)劃分設(shè)計(jì)7

3.進(jìn)行公司財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)7

4.進(jìn)行公司財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范7

五、結(jié)束語(yǔ)7