會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究

摘要………………………………………………………………………2

正文內(nèi)容………………………………………………………………..3

1 會(huì)計(jì)研究……………………………………………………………..3

1.1 研究背景……………………………………………………………3

1.2 研究目的與意義……………………………………………………3

1.2.1 研究的目的………………………………………………………3

1.2.2 研究的意義………………………………………………………3

1.3 國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀………………………………………………3

1.3.1 內(nèi)資企業(yè)………………………………………………………..4

.1.3.2 外資企業(yè)……………………………………………………….4

2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述…………………………………………………4

2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義………………………………………………5

2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容………………………………………………5

2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用………………………………………………7

3 會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信的重要性及基本要求…………………………………7

3.1 會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信的重要性…………………………………………..7

3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信的基本要求………………………………………..7

4 目前存在有違會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)………………………………..7

4.1 一部分會(huì)計(jì)人員的道德敗壞……………………………………..8

4.2 違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則………………………………………………………8

4.3 部分人員不熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)………………….……….8

4.4 對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的知識(shí)欠缺……………………………………..8

5 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信水平下降的原因分析………………………..9

5.1 利益的驅(qū)使，誠(chéng)信缺失……………………………………………9

5.2 會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力………………………..9

5.3 財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平偏低，缺乏專(zhuān)研業(yè)務(wù)精神………………………..9

5.4 屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，職業(yè)道德被迫失范…………………………..9

5.5社會(huì)風(fēng)氣的影響……………………………………………………10

5.6 經(jīng)濟(jì)利益的差異………………………………………………….10

6 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策…………………….10

6.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)對(duì)策…………………………….……10

6.1.1 加快完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范體系………………………….10

6.1.2 不斷完善單位內(nèi)部會(huì)計(jì)體系………………………………….10

6.1.3 健全和完善會(huì)計(jì)管理制度……………………………….…..10

6.1.4 切實(shí)完善單位責(zé)任主體職責(zé)………………………………….11

6.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的對(duì)策………………………………………..11

6.2.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)誠(chéng)信教育……………………….……………..11

6.2.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)………………………………….………..11

6.3 改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理制度……………………………………….11

6.4 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)體系………………………….12

結(jié)論………………………………………………….…………………12

參考文獻(xiàn)…………………………………………………………….13

致謝

內(nèi) 容 摘 要

【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，既迎來(lái)不斷發(fā)展壯大，迅速融入經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇，又面臨著國(guó)外優(yōu)勢(shì)國(guó)際會(huì)計(jì)公司的強(qiáng)大沖擊。在這種紛繁復(fù)雜的環(huán)境下，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)必須在發(fā)展的過(guò)程中接受社會(huì)各界更為嚴(yán)格的監(jiān)督。所以，在激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束的會(huì)計(jì)工作者將被剝奪參與資格，沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的企業(yè)將很難逃脫破產(chǎn)的厄運(yùn)。 現(xiàn)代化的管理理論強(qiáng)調(diào)倫理道德的重要性，這也體現(xiàn)了人本管理發(fā)展的必然趨勢(shì)。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，提倡會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。要以誠(chéng)信為最基本的要求，通過(guò)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，來(lái)構(gòu)建整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的職業(yè)道德，既是時(shí)代發(fā)展的需要，又是提高會(huì)計(jì)管理水平的要求。 本文的目的就是通過(guò)探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，來(lái)尋求提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的途徑，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在不斷提高自身修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，將會(huì)計(jì)德治和會(huì)計(jì)法治結(jié)合起來(lái)，共同提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。