小微企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題探討

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一、概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德及現(xiàn)今小微企業(yè)所存在的行業(yè)現(xiàn)象2

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述2

（二）行業(yè)中就會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題上的錯(cuò)誤2

1)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德低2

2)會(huì)計(jì)外部環(huán)境弱化2

3)會(huì)計(jì)體系不完善3

（三）針對(duì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題上的錯(cuò)誤3

1)屈服領(lǐng)導(dǎo)壓力，被動(dòng)作假3

2)組織機(jī)構(gòu)管理不健全3

3)缺乏獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3

二、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能對(duì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響4

（一）指導(dǎo)功能對(duì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響5

（二）評(píng)價(jià)功能對(duì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響5

（三）教化功能對(duì)小微企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響5

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容5

（一）愛(ài)崗敬業(yè)5

（二）誠(chéng)實(shí)守信5

（三）廉潔自律6

（四）客觀公正6

（五）堅(jiān)持準(zhǔn)則6

（六）提高技能6

（七）參與管理6

（八）強(qiáng)化服務(wù)6

三、小微企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德問(wèn)題與大企業(yè)相比較7

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)知不夠7

（二）未有高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感7

（三）未樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念7

（四）未養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為7

四、加強(qiáng)小微企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)8

（一）職業(yè)道德觀念的教育8

（二）職業(yè)道德規(guī)范的教育9

（三）職業(yè)道德警示的教育9

五、小微企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)及行業(yè)前景的影響9

（一）會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范9

（二）會(huì)計(jì)行業(yè)良性可持續(xù)循環(huán)10

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理可循環(huán)10

（四）企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要性10

內(nèi) 容 摘 要：

自從國(guó)家改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)在不斷的騰飛的同時(shí)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作也越來(lái)越重要。但是不得不承認(rèn)在這一過(guò)程中會(huì)計(jì)職業(yè)道德受到了很大的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，弄虛作假、目無(wú)法紀(jì)、違背準(zhǔn)則等等。這些職業(yè)道德問(wèn)題使得會(huì)計(jì)信譽(yù)到了一個(gè)十分危險(xiǎn)的地步。而究其原因，除了其會(huì)計(jì)制度本身的問(wèn)題以外，還有經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)、失信的成本較低、監(jiān)管體系中存在的漏洞、監(jiān)管機(jī)制不完整等因素造成的。論文闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)小微企業(yè)的影響，然后分析了與大企業(yè)相比，小微企業(yè)的會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀。最后提出加強(qiáng)小微企業(yè)的職業(yè)道德的素質(zhì)。希望在未來(lái)會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平不斷提高，小微企業(yè)有更健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè)  會(huì)計(jì)  誠(chéng)信   影響   建設(shè)