關于建立現代企業制度中內部審計探討

一、引言1

（一）現代企業制度中內部審計背景1

（二）建立現代企業制度中內部審計的意義1

二、 內部審計與現代企業制度的理論分析3

（一）現代企業制度及相關理論的分析3

    1、現代企業制度的涵義3

2、內部審計相關理論3

（二）建立現代企業制度對內部審計的需求5

1、公司經營對內部審計的需求：5

2、公司治理對內部審計的需求：5

（三）建立內部審計目標與職能的分析6

三、關于內部審計機制的調查與分析7

（一）2009年內部審計熱點問題調查報告情況及分析7

1、調查結果的基本情況7

2、分析與結論7

（二）整體結果的分析：9

四、介紹部分國家的內部審計制度10

（一）德國的內部審計制度10

1、內部審計的范圍和特點10

2、與德國內部審計比較得到的啟示11

（二）英國的內部審計制度12

1、南海公司泡沫事件對審計的影響12

2、中英兩國內部審計存在的差異13

（三）美國的內部審計制度14

1、美國的內部審計制度、準則14

2、安然公司事件對美國內部審計的影響14

3、與美國內部審計比較得到的啟示15

（四）總體借鑒與啟示15

五、建立現代企業制度中內部審計發展趨勢16

（一）內部審計的發展趨勢16

1、從賬項基礎審計向風險導向審計發展16

2、從財務審計向經營審計和管理審計發展16

3、從事中、事后審計向事前審計發展17

4、從手工審計向計算機審計發展17

5、從分散管理向職業化管理轉變17

6、內部審計人員從單純的會計人員向復合型審計人才轉變17

（二）結論與啟示17

結束語18

參考文獻19

內 容 摘 要

1993年11月，黨的十四屆三中全會正式提出建立現代企業制度，這標志著現代企業制度作為我國社會主義經濟制度重要實踐形式的觀念已經明確。現代企業制度的實踐必然伴隨著企業管理方式的發展，其中也包括內部審計的發展。事實上，30多年來我國企業快速發展的歷程，就是一個新制度代替舊制度、新規則代替舊規則、新機制代替舊機制的制度創新與制度變遷的過程，那么在這個變遷的過程中現代企業制度需要什么樣的內部審計？要解決這個問題，就要分析研究現代企業制度對內部審計要求是什么？從而明確內部審計的定位方向；還要調查和分析企業內部審計實踐的現狀從而明確內部審計改革內容；在此基礎上明確和規劃內部審計的審計目標、審計職能、組織形式和基本制度。

從1983年內部審計制度開始建立至今，我國內部審計工作取得了巨大發展，企業內部審計對企業完善公司治理、加強內部控制、改善經營管理發揮了越來越重要的作用。但是，目前我國企業內部審計不論是在法律法規的建設上，還是在機構設置、人員素質上都無法滿足現代企業對內部審計的要求。本方對企業內部審計存在的若干重要問題進行探討，并提出發展建議。

關鍵詞：現代企業制度，內部審計，法律法規，問題，對策。