會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究

1 緒論........................................................3

 1.1研究背景..................................................3

 1.2研究目的與意義............................................3

  1.2.1研究目的...............................................3

  1.2.2研究意義...............................................4

 1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀............................................4

  1.3.1國(guó)外研究現(xiàn)狀...........................................4

  1.3.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀...........................................5

2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述.............................................7

 2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義..........................................7

 2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容..........................................7

 2.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用..........................................10

  2.3.1有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平.......................10

  2.3.2有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序.................................10

  2.3.3有利于反腐倡廉.........................................11

3 目前存在的有違會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn).............................11

 3.1一部分會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞的原因分析..................11

 3.2違背企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度相關(guān)規(guī)定..............................12

 3.3部分會(huì)計(jì)人員不熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)........................13

 3.4業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺..............................................14

4 目前有違會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原因分析...............................14

 4.1社會(huì)不良風(fēng)氣的影響........................................14

 4.2會(huì)計(jì)法律規(guī)范不健全........................................14

 4.3經(jīng)濟(jì)利益的差異............................................15

 4.4缺乏敬業(yè)精神且會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差........................15

 4.5單位領(lǐng)導(dǎo)授意使會(huì)計(jì)被動(dòng)作假................................16

5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策..................................16

 5.1加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系..........................16

  5.1.1不斷完善單位內(nèi)部控制體系...............................16

  5.1.2健全和完善會(huì)計(jì)管理制度.................................17

  5.1.3切實(shí)履行單位責(zé)任主體職責(zé)...............................17

 5.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育......................................17

 5.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)..........................................17

 5.4改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制....................................18

 5.5建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系..............................18

結(jié)論...........................................................19

參考文獻(xiàn).......................................................20

致謝...........................................................21

 

內(nèi) 容 摘 要

   近些年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)職業(yè)中的非理性行為越來(lái)越多。其直接的后果就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。會(huì)計(jì)信息失真，已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的重大社會(huì)問(wèn)題，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，造假現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響了公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任程度，也在很大程度上干擾了國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)。雖然我國(guó)權(quán)威文獻(xiàn)已經(jīng)肯定會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)虛假的主要責(zé)任在單位負(fù)責(zé)人，單無(wú)法否定的事實(shí)是，所有虛假會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都是經(jīng)由會(huì)計(jì)人員，其對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)虛假負(fù)有不可推卸的道德責(zé)任，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，將是治理和防范會(huì)計(jì)信息失真的戰(zhàn)備性措施之一，也關(guān)系到會(huì)計(jì)職業(yè)界能否健康發(fā)展的大局。    關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究從社會(huì)環(huán)境方面的影響，經(jīng)濟(jì)利益的差異以及人員素質(zhì)差異進(jìn)行多方面原因分析，提出加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育、會(huì)計(jì)職能培訓(xùn)，改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系等一系列相應(yīng)對(duì)策，以希望企業(yè)和社會(huì)能對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德提高關(guān)注度，警惕其引起公共危機(jī)造成不必要的損失。    本文著重研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德，并結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的主要問(wèn)題提出了如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的一些對(duì)策，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重整提供一些自己的基本思路

   關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德、規(guī)范體系、誠(chéng)信教育