我國(guó)公司會(huì)計(jì)工作組織管理研究

一、公司會(huì)計(jì)工作組織與管理概述…………………………………4

（一）、公司會(huì)計(jì)工作組織與管理概述………………………………………………………4

（二）、公司會(huì)計(jì)工作組織與管理的內(nèi)容……………………………………………………4….

1貨幣資金的收支與記錄…………………………………………………………4

2 結(jié)算往來(lái)…………………………………………………………………………5

3工資核算…………………………………………………………………………5.

4貨幣資金的監(jiān)督…………………………………………………………………6

5 進(jìn)行會(huì)計(jì)核算……………………………………………………………………6

6財(cái)會(huì)資料的收集與會(huì)計(jì)檔案管理………………………………………………6

7實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督……………………………………………………………………7

（三）、組織與管理公司會(huì)計(jì)工作的意義…………………………………………………….7

二、我國(guó)公司會(huì)計(jì)工作組織管理存在的問(wèn)題及原因分析——以成都市茶藝發(fā)展有限公司為例………………………………………………8

（一）、我國(guó)公司會(huì)計(jì)工作組織管理存在的問(wèn)題………………………………8

1、經(jīng)營(yíng)方式混亂并且出現(xiàn)貪污舞弊現(xiàn)象……………………………………….8

2、會(huì)計(jì)出納崗位職責(zé)劃分不清加之缺乏監(jiān)督機(jī)制…………………………….8.

3、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊會(huì)計(jì)資料亂、漏的現(xiàn)象…………………………….8

4、缺乏健全的貨幣資金內(nèi)部控制制度………………………………………….8

5、缺乏結(jié)算往來(lái)內(nèi)部控制制度………………………………………………….8

6、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱…………………………………………………………….9

7、會(huì)計(jì)工作程序混亂…………………………………………………………….9.

（二）、原因分析………………………………………………………………….9

1、單位負(fù)責(zé)人主觀認(rèn)識(shí)不足…………………………………………………….9.

2、單位之間缺少交流…………………………………………………………….10

3、會(huì)計(jì)隊(duì)伍主人翁意識(shí)淡化…………………………………………………….10

三、完善公司會(huì)計(jì)工作組織與管理的政策建議……………………10

（一）建立健全內(nèi)部控制制度…………………………………………………12

（二）檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行程度……………………………………………..12

（三）改善貨幣資金內(nèi)部控制………………………………………………..13

摘 要

中國(guó)是茶的故鄉(xiāng)，茶文化是中華五千年歷史的瑰寶，如今茶文化更是風(fēng)靡全世界，這不僅僅是因?yàn)楹炔鑼?duì)人體有很多好處，更因?yàn)槠凡璞旧砭湍芙o人們帶來(lái)無(wú)窮的樂(lè)趣。展望未來(lái)，成都市茶藝發(fā)展有限公司將立足四川，走向全國(guó)，以建立茶葉種植、茶生活體驗(yàn)館（茶藝館）和銷售為一體的現(xiàn)代連鎖營(yíng)運(yùn)體系為目標(biāo)，更大地發(fā)揚(yáng)中國(guó)茶和傳播中華文明之道。在這其中，財(cái)務(wù)顯得尤為重要，那么會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及崗位職責(zé)設(shè)計(jì)就是公司的核心。在這里實(shí)習(xí)工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員遵循公司應(yīng)有的財(cái)務(wù)制度，但是有存在一些不足。我表示提出一點(diǎn)點(diǎn)拙見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：    會(huì)計(jì)工作     會(huì)計(jì)崗位職責(zé)     財(cái)務(wù)制度